Congé de formation :

Le CIF est un congé de formation à l’initiative du salarié, cette autorisation d’absence est indépendante des formations obligatoires prisent en charge par le plan de formation de l’entreprise. Cette formation peut être est accessible hors ou non période de travail. Elle permet au salarié d’atteindre un niveau de qualification supérieur, d’obtenir un diplôme, préparer des concours…
Le congé individuel de formation (CIF) s’adresse a tout salarié quelque soit le statut. L’effectif des salariés présents dans l’entreprise n’a également aucune incidence sur le droit au CIF.
Le salarié en CDI doit justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non dans le secteur d’activité dont 12 mois dans l’entreprise auprès de laquelle il fait la demande d’autorisation d’absence.
Le salarié titulaire d’un CDD peut effectuer son congé en dehors de la période d’exécution du contrat, au plus tard 12 mois après la fin du CDD, sauf si le contrat de travail prévoit mieux.