Avolys a mis au point une méthode pédagogique en 4 étapes qui garantit le meilleur choix et le meilleur retour sur investissement :

        Deux raisons justifient un plan de formation

    Une motivation individuelle ou Une raison collective

1. DIAGNOSTIC PRECONISATIONS
   Le diagnostic détermine le niveau initial du stagiaire et permet d'identifier son niveau à atteindre. La formation devra combler les écarts entre ses compétences actuelles et celles requises par sa fonction.
2. PRECONISATIONS
   A l'analyse du diagnostic réalisé, nous étudions avec vous la ou les solutions pédagogiques les plus adaptées.
   • Sont soigneusement étudiés :
   • les besoins du stagiaire,
   • les contraintes de temps et de planification,
   • le budget
   • C'est lors de cette étape que se décide :
   • le profil du formateur,
   • les moyens pédagogiques adaptés,
   • les groupes de niveaux
   • le contenu spécifique des cours
   • le matériel nécessaire,
   • le support de cours remis aux stagiaires
   • la durée du parcours
3. FORMATION
   La formation est le temps fort. Le formateur accompagne le stagiaire en proposant un maximum d'ateliers pratiques. La formation peut avoir lieu dans vos locaux avec votre matériel ou le notre, ou dans le centre le plus proche de chez vous. Nous mettons toute notre attention à l'accueil des stagiaires en vous invitant dans des centres de formations agréables ou ils trouveront un maximum de commodités destinées à faciliter ce moment. Un livret d'accueil indiquant l'essentiel de ce qu'il faut savoir est à leur disposition.
4. VALIDATION
   La formation n'est pas une fin en soi, notre objectif est que le stagiaire acquière la compétence attendue tout en passant un moment riche et agréable. Avolys utilise plusieurs outils mesurant ses compétences acquises et son niveau de satisfaction. La validation, c'est aussi la possibilité de faire reconnaître ses nouvelles compétences par le passage de certifications éditeurs.  

                    Adaptation au changement