Astuce pour financer un cursus long :

La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser par des actions de formation qualifiantes, le maintien dans l'emploi de salariés en CDI. Basée sur le principe de l'alternance, elle associe séquences de formation et exercice d'activités professionnelles en entreprise. Elle permet au salarié d'acquérir une qualification professionnelle reconnue, en suivant un parcours de formation individualisé.
La formation peut avoir lieu pendant ou hors temps de travail (les heures réalisées hors temps de travail donnent lieu sous certaines conditions, à versement de l'allocation de formation dont le montant est égal à 50% de la rémunération nette de référence du salarié. Une aide au remplacement des salariés en formation est accessible pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Ce dispositif intéresse un grand nombre de salariés, pour savoir si votre entreprise est concernée, consultez votre OPCA ou votre conseiller régional